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Quais habilidades um grande profissional precisa ter?

Depois de formados descobrimos o quão competitivos nossos colegas o são. Para se dar bem e se destacar no mercado, você precisa desenvolver algumas habilidades que te ajudarão seja na busca de oportunidades, no seu compromisso com elas e no seu desenvolvimento no mercado de trabalho.

Lembrando que se você achar que existam outras, busque se desenvolver nelas e dar o seu melhor.

Então sem enrolação vamos listar quais habilidades você precisará trabalhar ao longo da sua vida profissional:

  • Autoconhecimento: Você se conhece? Na jornada para construção de uma carreira sólida é necessário conhecer nossas potencialidades, nossas dificuldades, nossas aptidões, nosso jeito de trabalhar e analisar o que precisamos mudar para podermos crescer e nos desenvolver, enquanto pessoa e profissional. Lembre-se de analisar, listar e observar quais são os seus limites, e sempre procure se respeitar acima de tudo.
  • Autoconfiança:Você confia em você? Confia que é capaz de realizar as tarefas necessárias? Tem medo de errar?  Boa parte de nós tem um grande problema com a nossa autoconfiança, muitas vezes nos achamos incapazes e achamos que não somos capazes de fazer algo, elaborar um projjeto, gerenciar uma obra, fazer um levantamento de serviço, fiscalizar uma obra,  Nos achamos incapazes e com isso nos bloqueamos para aprender.
  • Flexibilidade: Seja em qualquer profissão ou área que você resolva trabalhar, você precisa aprender a ser flexível, muitas vezes estamos gerenciando uma obra ou projeto, temos contatos com outras pessoas, que muitas vezes aprendem ou desenvolvem a sua forma de fazer uma determinada atividade, que nem sempre é igual a forma como aprendemos a fazer as coisas, assim, lembre-se que o importante não é a forma de fazer, mas o importante é obter o mesmo resultado, garantindo sempre a qualidade e durabilidade do serviço executado e/ou fornecido;
  • Iniciativa: Quem é o responsável por um serviço ou atividade, quando você fiscaliza uma obra, tome iniciativa antes de ti pedirem para você fazer o RDO (Relatório Diário de Obra), o mesmo vale quando elaborar um projeto, ou quando alguém pede para você olhar um projeto, sempre dê uma opinião e sugestão para melhorar o mesmo que não lhe perguntem;
  • Competitividade: Você é competitivo? Quando podemos ser competitivos? Quando devemos ser competitivos? Competição é saudável. Bem se você competir parar ser mais ágil no seu trabalho, se competir para ver quantos clientes você atende mais rápido, se competir para atingir mais pessoas com algo, sim, essa competição pode ser considerada saudável. Quando a competição pode ser algo ruim? Quando seu objetivo ou finalidade não estiver alinhado com os princípios básicos e éticos. Como por exemplo, competir para prejudicar alguém por exemplo. Pratique a competição sempre com o objetivo de ser alguém melhor para você e para as pessoas que estão próximas a você, e nunca, jamais para prejudicar ninguém.
  • Visão da necessidade e atendimento ao cliente: Quando você tiver um cliente que precisa de um projeto tenha o seu foco nas necessidades pessoais dele, e nas boas práticas técnicas para oferecer um serviço em conformidade com sua necessidade pessoal e técnica;
  • Compreensão interpessoal: Ninguém é igual a ninguém, sendo assim, em nosso local de trabalho às vezes encontraremos pessoas que não possuem o mesmo objetivo de vida, tente recuperar esta pessoa, ajudar e orientar ela como ser melhor e mais produtivo, caso não consiga, ou você a transfere de setor ou toma medidas mais enérgicas, lembrando que quando queremos nós podemos e conseguimos mudar;
  • Empatia:Empatia é o sentimento ou a forma de nos relacionar com as pessoas de forma a nos colocarmos no lugar delas, exemplo, um bom engenheiro sempre vai buscar orientar seus estagiários pois um dia foi estagiário e sempre o quanto estão ávidos para aprender;
  • Capacidade de liderança: Você é um bom líder? Quando estamos lideres em uma obra ou projeto precisamos saber conhecer as potencialidades de cada integrante, Precisamos saber ensinar, e saber corrigir. Ser líder é uma parte de nossa carreira aonde sempre precisaremos passar para podermos ser um profissional melhor; E sempre precisaremos desenvolver esta nossa capacidade de liderar se quisermos ensinar a equipe a acelerar um projeto e/ou obra, liderar é uma necessidade;
  • Persuasão: Você se acha persuasivo?  Eu nunca me vi como alguém persuasivo, porém hoje, devido minha atividade diária de falar e lidar com pessoas e muitas vezes ter que me confrontar com seus problemas e dificuldades,. Então quando aprendemos a falar com as pessoas e expor nossas ideias, podemos convencer elas a mudar. Sim, é o que estou tentando fazer com você agora, ao compartilhar este texto, quero que você se torne alguém melhor, e sim quero te persuadir a melhorar enquanto pessoa e profissional;
  • Trabalho em equipe: Quando trabalhamos em equipe, encontramos uma grande oportunidade de crescer, pois é justamente no trabalho em equipe que encontramos oportunidade de aprender e crescer. Trabalhar em equipe não é fácil, ter paciência com as dificuldades dos outros, não é uma tarefa simples. Mas podemos  aprender e ser melhores, mais compreensivos, mais tolerantes, e até mais cuidadosos com as dificuldades dos outros;
  • Visão do negócio: Quando estamos gerindo um negócio, responsáveis por um projeto, ou ainda cuidando de nossa vida pessoal ou emocional, precisamos saber aonde queremos chegar, e isto não é diferente de gerenciar um negócio, precisamos saber aonde queremos chegar. Se você tem uma construtora, você precisa estudar o mercado, pesquisar a mão de obra mais apta para sua oferta para o mercado, fazer parcerias, defina o que você quer alcançar para o seu negócio, aonde você quer chegar, crie uma visão e trabalhe em cima dela. Muitos negócios vão a falência por falta de objetivo;
  • Resiliência: Às vezes passamos por momentos de tristeza, perda, dificuldades em nossa profissão, precisamos aprender a ser resilientes e aprender a nos sair de situações de dificuldade e perigo na vida profissional. Quando um chefe te ofender, e você se sentir sem saída, procure alguém acima dele e faça uma queixa, se não der resultado ou você pede demissão ou vai até o sindicato e luta pelos seus direitos, você merece um ambiente saudável para trabalhar. Estude mais e aprenda a se conhecer, isso vai ajudar você a superar possíveis dificuldades em externalizar suas dificuldades;
  • Comunicação: Você consegue dizer as pessoas tudo o que você gostaria, sem magoá-la? Um bom comunicador, explana o que quer sem ferir, faz criticas sem magoar, encoraja sem bajular, e se abre falando de seus sentimentos e dificuldades sem parecer um bebê chorão. Aprenda a se comunicar, fale sobre você e seus sentimentos toda vez que se sentir ferido ou magoado, evite excessos, aprenda a falar, sem choro, apenas converse;
  • Negociação: Quando você quer comprar você sabe pedir um desconto? Da mesma forma deve funcionar sua carreira, na hora de buscar um emprego, evite aceitar o que oferecem, sempre peça mais um pouco, explane suas necessidades enquanto profissionais e seus adjetivos, mostre que está preparado para o trabalho e que merece ao menos um valor um pouco acima do ofertado, lembre:;”Por um longo tempo, você não terá aumento“.

Caso nça.

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